بررسی احساس امنیت اجتماعی زنان شاغل در سازمان‌ها و ادارات دولتی شهر تبریز و عوامل مرتبط با آن

        این مقاله با هدف بررسی احساس امنیت اجتماعی و تعیین برخی عوامل مؤثر بر آن در بین زنان شاغل سازمان‌ها و مؤسسات دولتی نگاشته شده است. برای شاخص‌سازی و فرضیه‌سازی، از نظریه‌های حوزه مطالعات امنیت اعضای مکتب کپنهاگ و نطریه‌های جامعه‌شناختی دورکیم و گیدنز استفاده شده است. پژوهش حاضر از نوع پیمایشی است و داده‌های لازم با استفاده از ابزار پرسشنامه محقق ساخته جمع‌آوری شده است. همچنین حجم نمونه 240 نفری از زنان شاغل در سازمان‌ها و ادارات دولتی شهر تبریز از طریق روش نمونه‌گیری طبقه‌ای متناسب انتخاب شدند. احساس امنیت اجتماعی به طور کلی در بین زنان شاغل در حد متوسط قرار دارد. نتایج حاصل از رگرسیون چند متغیره نشان داد که متغیرهای حمایت اجتماعی، آزار جنسی و درآمد با احساس امنیت اجتماعی رابطه دارند. این سه متغیر در مجموع 42 درصد از تأثیرات متغیر وابسته را تبیین می‌کند.